הגדרת התפקיד:
הובלת צוותים לשיפור ביצועי המפעל בהיבטי בטיחות, איכות, יעילות ושירותיות תוך העצמה ושותפות עם אנשי המפעל וגופים אחרים.
שיפור תהליכי העבודה, שגרות ניהול, והלכי הרוח והתרבות.
מוביל/ת המצוינות התפעולית יהיה/תהיה חבר/ה בצוות ההנהלה המפעלי ואחראי/ת על הובלה וניהול תהליך השינוי במפעל (טרנספורמציה) בהיבטי ייעול תהליכים ושיפור מתמיד ועל בסיס מתודת המצוינות ותורת ההפעלה של חטיבת היבשה
ניהול ותכלול תכנית הטרנספורמציה במפעל כולל מעקב אחר התקדמות התכנית, קיום משוב סדיר לצוות המפעלי והחטיבתי
לספק ידע ולהוות סמכות מקצועית של המתודולוגיה
בניית יכולות לעובדי המפעל בתחום המצוינות התפעולית
בחינת מדדי הביצוע העיקריים של המפעל וזיהוי הבזבוזים והזדמנויות
קיום שגרות, השתתפות בדיוני סטטוס מפעליים וחטיבתיים כגון QBR
בחינה ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה במפעל
חברה בטחונית
תואר שני בהנדסת תעשיה וניהול, מנהל עסקים, ייעוץ ארגוני – יתרון
ניסיון של 3 שנים לפחות כראש צוות וניהול אנשים (תחומי ייצור, איכות, שרשרת אספקה, מהווה יתרון)
ניסיון של 3 שנים לפחות בהובלת תהליכי שינוי והכרות טובה עם מתודת ה-LEAN
בעל/ת רקע בעולם התפעול
בעל/ת ידע רב ב- MS Office
ניסיון עבודה בחברה גלובאלית - יתרון