לחברה ביוטכנולוגית עם מוצרי פארמצבטיקה דרוש/ה מנהל/ת תחום הדרכה ולמידה
תיאור:
אחריות ליישום מדיניות ההדרכה וההסמכה בכלל מחלקות הארגון, שיפור היכולות הכישורים המקצועיים והרכים של כלל העובדים והמנהלים, והטמעת תחום האיכות וה-GMP בפעילותם.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות
• הכנה ותיאום של הדרכות מפעליות, קורסים והשתלמויות לכל המחלקות בארגון.
• כתיבת תכנית הדרכה שנתית, בהתבסס על גישת שיפור ביצועים ולאחר ביצוע סקר צרכי הדרכה, בשיתוף עם מש"א בהיבט של פיתוח ארגוני וממונה הבטיחות בהיבטי הבטיחות.
• הכשרת נאמני ההדרכה המפעליים והדרכתם.
• LMS – גיבוש תכני מסלולי הלמידה השונים וקישורם הנכון לעובדים. תפעול המערכת, הדרכת גורמים רלוונטיים בשימוש במערכת.
• ניהול תקציב הדרכות מקצועיות.
• הרשמת עובדים לקורסים והשתלמויות מחוץ לארגון.
• הקמה והכשרה של מאגר מדריכים מחלקתיים ו/או מובילי הדרכה.
• תמיכה בסטנדרטיזציה של תהליכי ההסמכה וההכשרה לתפקידים ולמרכיבים ביצועיים בארגון.
• פיתוח כלים להערכת אפקטיביות של ההדרכה.
דרישות התפקיד
• השכלה – תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי ההתנהגות – חובה, תואר שני – יתרון
• אנגלית ברמה גבוהה
• ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח הדרכה ופיתוח ארגוני במפעלי יצור – חובה
• ניסיון בפיתוח הדרכה מהתעשייה הפרמצבטית – יתרון
• כישורים – הבנה והכרת תהליכים במפעל, יחסי אנוש טובים, גמישות מחשבתית, יכולת ניהולית, כושר תכנון לטווח ארוך, משימתיות, יכולת פתרון בעיות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ
חברה בתחום הפארמה וביוטכנולוגיה רפואית-חלוצה בפיתוח וייצור של מוצרי בריאות אנוש שמקורם בתהליכי הנדסה גנטית וביוטכנולוגיה, ובעלת רקורד מצליח של פיתוח וביו-פרמצבטיקה רשומה.
יושבים בבאר טוביה-א.ת.
1. האם יש לך תואר ראשון במדעי ההתנהגות/משאבי אנוש?
2. האם יש נסיון של 4 שנים לפחות בהובלת תהליכי פיתוח הדרכה ופיתוח ארגוני במפעלי ייצור-יתרון לפארמה?
3. האם האנגלית ברמה גבוה מאוד?
4. מהן צפיות השכר שלך?
5. האם יש לך נסיון בניהול תקציב הדרכה?