לארגון גדול, דרוש/ה HR data analyst לאגף משאבי אנוש.
תיאור התפקיד:
בניית מדדים ואנליזות תומכות קבלת החלטות וזיהוי תהליכי מיקרו ומאקרו פנים ארגוניים בתחום המשאב האנושי באמצעות ניתוח נתוני HR כגון ניתוח נתוני הגיוס, השמה, עזיבות ופרישות, דפוסי נוכחות והיעדרויות , תפוקתיות ומדדי משאבי אנוש רלוונטיים נוספים.
היקף משרה:
מלאה- 8.5 שעות ביום, 5 ימים בשבוע.
נכונות לשעות נוספות לפי הצורך
מיקום המשרה: תל אביב
דרישות התפקיד:
תואר אקדמי רלוונטי (כלכלה/סטטיסטיקה/תו"נ/מערכות מידע)-חובה!
2-3 שנים ניסיון מוכח כ- Data Analyst -חובה!
ניסיון והיכרות עם עולם משאבי אנוש - יתרון משמעותי
הבנה מעמיקה בניתוח נתונים
ידע וניסיון רב עם SQL ו - EXCEL
ניסיון עם כלים כגון PowerBI, Tableau, QlikView, QlikSense
ניסיון בניתוח דאטה רב ומגוון ממערכות מידע שונות ומורכבות
הבנה בתהליכים עסקיים, יכולת לזהות מגמות ותהליכים ארגוניים.
יכולת לתקשר בצורה ברורה ומדויקת את תוצאות הניתוח והתובנות לדרג ניהולי.
ניסיון בעבודה מול גורמי הנהלה בכירה בארגון גדול
יכולת עבודה עצמאית, נכונות ליזום פרויקטים ולהוביל תהליכים חדשים
יכולות ביטוי גבוהות בכתב ובע"פ
כישורי ניתוח ופתרון בעיות מצוינים
סדר, ארגון, עקביות ודיוק הכרחיים
תקשורתיות ושירותיות גבוהה
מרכז רפואי
1. האם הינך בוגר/ת תואר אקדמי רלוונטי (כלכלה/סטטיסטיקה/תו"נ/מערכות מידע)?
2. האם יש לך 2-3 שנים ניסיון מוכח כ- Data Analyst ?
3. האם יש לך ניסיון והיכרות עם עולם משאבי אנוש?
4. האם יש לך הבנה מעמיקה בניתוח נתונים ?
5. האם יש לך ידע וניסיון רב עם SQL ו - EXCEL ? האם יש לך ניסיון בעבודה עם אקסל ברמת טבלאות ציר (פיווט), פונקציות אנליטיות ויצירת גרפים?
6. האם יש לך ניסיון עם כלים כגון PowerBI, Tableau, QlikView, QlikSense ?
7. האם יש לך ניסיון בניתוח דאטה רב ומגוון ממערכות מידע שונות ומורכבות ?
8. האם יש לך הבנה בתהליכים עסקיים, יכולת לזהות מגמות ותהליכים ארגוניים?
9. האם יש לך ניסיון בעבודה מול גורמי הנהלה בכירה בארגון גדול?
10. מהי זמינותך לתחילת עבודה? ומהן ציפיות השכר שלך (ברוטו)?
11. לצורך תחילת תהליך הגיוס במערכת, נא ציין/י מספר ת.ז :_____________