העברת קורסים והכשרות למנהלים.
מדריך/ה in house.
אוריינטציה לעובדים חדשים.
בניית הדרכות, הסמכות, מעבר בין תפקידים, משוב, הכשרת עובדים.
עבודה מול ספקים חיצוניים - למשל קניית תכנים אבל ההדרכה בפועל בתוך הארגון - תהיה שלו/ה (לקנות / לבנות תכנים עם ליווי חיצוני).
הדרכות בתחום הטרדה מינית.
יש גם פן אדמיניסטרטיבי למשרה אבל הפוקוס הוא על התוכן.
משרה מלאה + שעות נוספות.
ישנה גמישות של פעמיים בשבוע עד 15:30/16:00 ושאר הימים להשלים שעות.
שכר מעולה למתאימים - יש לציין ציפיות שכר.
אחזקת רכב.
מקום העבודה לוד - עם נסיעות לאתרים השונים של החברה.
ניסיון מתפקיד דומה בתחום התעשייה / ממפעל - יתרון משמעותי.
בעל/ת מרץ, קפדן/ית - בעלי תשומת לב לפרטים, סוגרים מעגל טיפול, הבנה מעמיקה לתכנים ומסוגלות להעביר אותם מול אוכלוסיות שונות - תכנים כגון מיומנויות רכות, שירות, מוטיבציה, case study, קורסי ניהול.