הכשרה והדרכה להיות מנהלים במפעל בטון (ללמוד על מפעל הבטון ועל ניהולו).
מעבר על כלל תפקידי המפעל וביצועם בפועל לתקופה.
אחרי שנה באופן אוטומטי הופכים להיות סגני מנהל של המפעל בטון ובעתיד מנהל מפעל באזור הגיוס.
להיות אחראי על שרשרת האספקה של המפעל.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים: לקוחות, נציגי מכירות, קבלנים, נהגים וממשקים נוספים.
הכשרה מקצועית מלאה על חשבון החברה.
העובד מגיע ועובר תפקיד, תפקיד במפעל הבטון מהתפקיד הזוטר ביותר עד התפקידים הבכירים יותר.
תפקיד מאתגר עם אופציות קידום ופיתוח אישי.
ללמוד מצוות מקצועי ולהכיר תחום חדש ומעניין.
להתפתח בארגון מוביל בתחומו.
א'-ה', 7:00-18:00
שישי, 7:00-12:00
יום שישי אחד חופשי בחודש
תואר ראשון (לא משנה איזה) / תעודת הנדסאי (לא משנה איזה) - חובה.
ניסיון בניהול צוות עובדים - חובה.
ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד - יתרון משמעותי.
ניסיון קודם בתחומי: הפצה, שרשרת אספקה, שילוח, ניהול, תפעול, שירות לקוחות - יתרון.