לחברה מובילה בתחום הבנייה, דרוש/ה מנהל/ת פרויקט בכיר/ה לניהול התכנון של מגה-פרויקט יוקרתי ומורכב בתחום הבינוי בירושלים.
תיאור התפקיד:
• הובלת כלל שלבי תכנון הפרויקט, תוך אחריות כוללת לניהול תהליך התכנון מתחילתו ועד סיומו.
• ניהול מקצועי ואפקטיבי של צוותי מתכננים ויועצים ממגוון דיסציפלינות.
• תיאום מלא בין כלל הגורמים המעורבים בפרויקט, בהתאם לשלבי הביצוע והתכנון.
• ניהול ישיר מול מזמין העבודה תוך שמירה על תקשורת רציפה ושקופה.
• אחריות על ניהול לו"ז ועמידה ביעדי זמן מחמירים.
• אחריות לניהול תקציב הפרויקט תוך שמירה על מסגרת התקציב.
• פתרון בעיות מקצועיות והנעת תהליכים לשיפור וייעול הביצוע.
• עבודה מתוך משרדי החברה בירושלים, בשילוב ישיבות שטח ופגישות עם לקוחות.
דרישות התפקיד:
• מהנדס/ת הנדסאי/ת אזרחי/ת רשום/ה ו/או אדריכל/ית/ הנדסאי/ת אדריכלות מוסמך/ת – חובה.
• ניסיון של לפחות 15 שנים בניהול והובלת פרויקטי תכנון מורכבים, במשרדי תכנון, אדריכלים או חברות ניהול פרויקטים – חובה.
• ניסיון קודם בניהול תכנון בביצוע פרויקטי בנייה – יתרון משמעותי.
• ניסיון מוכח בניהול צוותים מקצועיים והובלת פרויקטים בהיקפים גדולים.
• יכולות תיאום, ניהול והובלת תהליכים בסביבה מרובת ממשקים.
• גישה פרואקטיבית, ראייה מערכתית, כושר ארגון וניהול מעולים.
• יכולת עבודה עצמאית וניהול ישיר של לקוחות במגזר הציבורי והפרטי.
• ניסיון בעבודה מול חברות בנייה מובילות – יתרון.
למה להצטרף לחברה?
• הזדמנות להשתלב בפרויקט מוביל ומאתגר, בסביבה מקצועית, תומכת ודינמית.
• עבודה בארגון חזק ויציב עם אופק התפתחות מקצועית.
• תפקיד מפתח משמעותי, בעל השפעה ישירה על הצלחת הפרויקט.
חברה מובילה בניהול פרויקטים הנדסיים מ"קצה לקצה" - תכנון, רישוי, התקשרויות וביצוע.
1. האם הנך מהנדס/ת הנדסאי/ת אזרחי/ת רשום/ה ו/או אדריכל/ית/ הנדסאי/ת אדריכלות מוסמך/ת? חובה!
2. האם יש לך ניסיון של לפחות 15 שנים בניהול והובלת פרויקטים בתכנון? – חובה!
3. האם ניהלת צוותי תכנון/יועצים בפרויקטים רחבי היקף?
4. האם יש לך ניסיון קודם בניהול תקציב ולו"ז של פרויקטים בתחום הבינוי?
5. האם ניהלת בעבר עבודה ישירה מול מזמין עבודה (לקוח)?
6. האם יש לך ניסיון קודם גם בעולמות הביצוע (ולו חלקי)?
7. האם יש לך ניסיון מוכח בעבודה בחברה קבלנית/ניהולית מובילה או במשרד תכנון מוביל?
8. האם את/ה מאשר/ת העברת קורות החיים שלך ישירות למעסיק לבדיקת התאמה ראשונית?
9. מהן ציפיות השכר שלך?
10. מה הזמינות שלך לתחילת עבודה?